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黨史學習教育聚焦新方式 打開新路徑

企業報道  2021-06-08 14:13:29 閱讀:2010

陜北礦業孫家岔龍華公司:黨史學習教育聚焦新方式 打開新路徑

  黨史學習教育開展以來,陜北礦業孫家岔龍華公司統籌做好黨史學習教育和安全生產經營各項工作,通過新、活、實,多樣化打開黨史學習教育新路徑,讓黨史學習教育有目標、有活力、有載體,引導全體黨員學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

  聚“新”率先學 激發奮進力量

  將實景教學作為黨史學習教育的生動教材和重要載體,通過盤活身邊紅色家底、開設身邊紅色課堂、講好身邊紅色故事等創新形式,讓黨的紅色歷史根植在黨員群眾心中,推動黨史學習教育走新走實。

  截至目前,公司241名黨員參與實景教學實現全覆蓋,到綏德郝家橋革命舊址、米脂楊家溝革命舊址等參觀打卡,聆聽詳實史料、接受革命教育、重溫入黨誓詞,通過“重走轉戰陜北路”,讓紅色星火持續點燃龍華高質量發展的燎原之勢。

  “黨支部委員會選舉程序分設立、換屆、補選三種情況;中共四大第一次將支部確定為黨的基本組織,開始將黨的工作重心轉移到組織建設上來……” 在5月30日選運隊黨支部的主題黨日上,黨員對答如流,但在幾周前卻并不是這樣。

  黨支部標準化建設過程中,黨員對黨史知識和標準化黨支部基本知識掌握不全面,了解不透徹。孫家岔龍華礦業公司黨委根據這一實際,及時制定了“每日一題、每旬一查、每月一考”的“三個一”黨員學習教育量化考核方案,有效提高了知曉率。

  “黨史學習教育的落腳點在‘行’上,用‘行’的實效檢驗‘學’的質量,通過加強基層黨支部標準化建設,就是激發支部戰斗堡壘作用,更好地融入安全生產經營中心工作中,促進龍華高質量發展。”黨委副書記、紀委書記王興朝。

  聚“活”日常學,營造濃厚氛圍。

  “此時此刻我心潮澎湃,我是黨齡25年的共產黨員,這還是我第一次過政治生日,讓我感到作為一名黨員很自豪、很光榮… …”

  陜北礦業孫家岔龍華公司“1464”主題黨日實施方案將為黨員過政治生日作為主題黨日的其中一項議程,通過組織觀摩會等形式,將黨史學習教育巧妙融入支部組織生活中。

  在微信平臺開設“一起讀黨史”“黨史學習”專欄,推送黨史學習內容40余篇,在潛移默化中讓黨員群眾更加深刻了解中國共產黨的艱辛歷程和光輝歷史,從百年黨史中汲取奮進力量,營造黨史學習教育的濃厚氛圍。

  堅持“線上+線下”相結合開展黨史學習教育。依托“學習強國”平臺開展線上黨史知識挑戰賽、國企學習網絡學院;線下邀請黨史學習教育神木市委宣講團成員作專題宣講,組織黨員赴中共二大會址、四行倉庫、沙家浜革命紀念館、雨花臺烈士陵園等實地瞻仰讓黨員充分感受黨史學習教育的“精神大餐”,激發知史愛黨、知史愛國情懷。

  “面對一件件革命文物、一份份文獻檔案、一座座革命舊址,那是刻骨銘心的記憶、是為國為民的赤誠、更是堅定不移的信仰,激勵我們青年一代持續發憤圖強、不負韶華。”參加實景教學的一位青年黨員在學習心得中這樣寫。

  聚“實”踐行學,展現擔當作為

  “腳下沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情”內容豐富的實景教學,讓新入黨的黨員許紅午倍感新鮮。

  “我為群眾辦實事”既是開展黨史學習教育的重點要求,也是踐行初心使命的根本所在,更是檢驗學習成效的基準標尺,龍華礦業公司全體黨員的思想認識也在悄然發生變化。

  改造綜合樓樓層洗手間、風井辦公樓、啟動建設信息中心大樓,在風井建設企業文化園并進行亮化;關愛困難職工,為輔助運輸隊大病職工組織愛心募捐;組織員工分批次接種疫苗,適時調整領導班子包保督導聯系點,深入開展“1+N”談心談話… …

  “我提出的4個問題都得到了有效的解決和答復,我們基層職工在黨史學習教育中也是真正的受益者。”綜掘隊新入職的一名職工滿意地說。

  事不避難,知難不難。將學黨史與“我為群眾辦實事”相結合,圍繞職工最關心、最直接、最現實的利益問題,按照分管領域分解“我為群眾辦實事”推進清單,從細微處入手為員工群眾辦好事、辦實事。

  一次次打卡尋找初心、一場場宣講觸及靈魂、一件件實事溫暖民心,從黨史學習教育中汲取龍華高質量發展的強大動力,進一步增強斗爭意識、豐富斗爭經驗、提升斗爭本領,堅決守住安全、環保底線,奮力打好龍華高質量發展攻堅戰,全力推動龍華“十四五”發展快速度起步、大格局開局。(王興華)


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